Einfach die Bewerbung schreiben lassen

Jan wohnt 80 Kilometer von Stuttgart entfernt. Trotzdem hat er seit Jahren einen Job in Stuttgart. Er ist Ingenieur und mag seine Arbeit. Er hat sich seine Stellung durchaus schwer erarbeitet. Das ist auch der Grund, weshalb er sie bisher beibehalten hat, obwohl ihn der tägliche Arbeitsweg nervt. Inzwischen gab es Änderungen in seiner Abteilung. Als sich das Betriebsklima verschlechterte und der nächste Karriereschritt nicht wie gewünscht erfolgen konnte, entschloss er sich nach langen Jahren zum Stellenwechsel.

Den Job wechseln um Fahrtzeiten einzusparen

So wie ihm geht es vielen Menschen. Gerade in wirtschaftlich attraktiven Städten wie Hamburg, Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart und München sind Firmen ansässig, die für viele Menschen interessant sind. Da aber gleichzeitig die Mieten in diesen Regionen sehr hoch sind, bleiben die Angestellten in ihren Wohnungen im Umland und nehmen lieber täglich weite Fahrstrecken auf sich. Wenn es jedoch dann mit dem Job nicht mehr stimmt, ist es an der Zeit, sich Gedanken über einen Jobwechsel zu machen.

Den Job wechseln um mehr Geld zu verdienen

Der häufigste Grund für einen Jobwechsel ist allerdings das liebe Geld. Menschen, die sich schlecht bezahlt fühlen, geben natürlich nicht den vollen Einsatz, wenn es um den Job geht. Das kann man niemand verdenken. Das Verhältnis Geld – Leistung muss gerade in der Arbeitswelt stimmen. Es ist wichtig für das eigene Selbstwertgefühl, dass man leistungsgerecht bezahlt wird.

Den Job wechseln wegen des Betriebsklimas

Wenn Lisa ins Büro kommt, begrüßt sie niemand mit einem netten „Guten Morgen“. Ihr Gruß bleibt meist unbeantwortet. Überhaupt scheinen die Kollegen eine eingeschworene Gemeinschaft. Aber Lisa bleibt außen vor. Das hat sie nun ein Jahr lang mit gemacht. Nachdem sich dieses Verhalten der Kollegen nicht ändert, beschließt sie, sich eine andere Stelle zu suchen. Damit macht sie genau das Richtige. Denn ein schlechtes Betriebsklima schlägt sich auf die Gesundheit. Manche werden erkältungsanfälliger, andere reagieren mit Burnout, oder einem Herzinfarkt. Ehe es soweit kommt, sollte man die Notbremse ziehen und sich eine andere Stelle suchen.

Den Job wechseln und mit einer professionellen Bewerbung brillieren

Um den Job zu wechseln, benötigt man überzeugende Bewerbungsunterlagen. Viele Menschen bewerben sich an verschiedenen Stellen mit ein und demselben Standardschreiben, in das oft viel zu viele Eigenschaften und Stationen gepackt werden. Man möchte ja dem Arbeitgeber mitteilen, dass man viel Erfahrung hat. Dabei lassen viele Bewerber außer Acht, dass „weniger“ meist „mehr“ ist.  Insbesondere in einem Anschreiben kommt es darauf an, mit wenigen Worten möglichst viel zu sagen und einen (positiven) Eindruck zu vermitteln. Wenn Sie Hilfe brauchen, wenden Sie sich gerne an mich.

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den eigenen Wert kennen

Es ist gar nicht so unüblich.

Häufig verlangen Arbeitgeber schon beim Erstkontakt, nämlich im sorgfältig formulierten Bewerbungsanschreiben die Angabe der Gehaltsvorstellungen.

Viele Bewerber fühlen sich dadurch verunsichert. Sie wissen natürlich, dass sie jetzt schon einen Fehler machen können, der sie schlimmstenfalls aus dem Rennen wirft. Das wäre natürlich sehr ärgerlich, zumal der Arbeitgeber dann nicht mal einen Eindruck von den Noten, oder dem Auslandsaufenthalt bekommt, auf den man so stolz ist.

Gehaltsangabe im Bewerbungsschreiben

Die Gefahr besteht darin, dass sich der Bewerber im Bewerbungsschreiben als zu teuer verkaufen könnte, oder aber sich weit unter Wert andient. Beides kommt beim Arbeitgeber schlecht an. Der Arbeitgeber will wissen, ob der Bewerber seinen Marktwert kennt und wie er mit dieser Frage umgeht. Es sagt eine ganze Menge über den Bewerber aus, wenn er nicht weiß, was seine Arbeitskraft wert ist und es sagt auch einiges über ihn aus, wenn er völlig überzogene Vorstellungen hat.

Gehaltstabellen zu Rate ziehen

Deshalb sollten sich Bewerber sehr gründlich damit auseinandersetzen. Es ist ja auch nicht ganz unwichtig, was man verdient. Wie in der Branche gezahlt wird, kann oftmals über das Internet herausgefunden werden. Manchmal gibt es tarifliche Regelungen, an denen man sich orientieren kann.

Für die Gehaltsangabe im Bewerbungsschreiben den Marktwert richtig einschätzen

Wer schon länger im Beruf steht, kann seinen eigenen Marktwert meist besser einschätzen. Dagegen sind insbesondere Hochschulabgänger mit der Frage oftmals überfordert. Hochschulabsolventen verdienten im Jahr 2010 ein  Brutto-Jahresgehalt von rund 38.000 Euro. Allerdings handelt es sich dabei um Durchschnittswerte, die je nach Branche und dem jeweiligen Abschluss entsprechend differieren. Es ist also durchaus sinnvoll und notwendig, sich nach dem genauen Verdienst seiner Branche zu erkundigen und festzustellen, was in der angestrebten Position üblicherweise einem Einsteiger gezahlt wird.

Wer nichts dem Zufall überlassen will und mit einer professionellen Bewerbung Erfolg haben möchte, kann gerne meine Dienstleistung in Anspruch nehmen und sich von meinem Bewerbungsservice eine moderne Bewerbung schreiben lassen. Nehmen Sie einfach Kontakt auf.

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