BewerbungsProfi - moderne-bewerbung.de » Arbeitsplatzwechsel

Triftige Gründe für einen Jobwechsel

Autorin Ingrid Neufeld — Sat, 17 Oct 2015 17:06:56 +0000

Einfach die Bewerbung schreiben lassen

Jan wohnt 80 Kilometer von Stuttgart entfernt. Trotzdem hat er seit Jahren einen Job in Stuttgart. Er ist Ingenieur und mag seine Arbeit. Er hat sich seine Stellung durchaus schwer erarbeitet. Das ist auch der Grund, weshalb er sie bisher beibehalten hat, obwohl ihn der tägliche Arbeitsweg nervt. Inzwischen gab es Änderungen in seiner Abteilung. Als sich das Betriebsklima verschlechterte und der nächste Karriereschritt nicht wie gewünscht erfolgen konnte, entschloss er sich nach langen Jahren zum Stellenwechsel.

Den Job wechseln um Fahrtzeiten einzusparen

So wie ihm geht es vielen Menschen. Gerade in wirtschaftlich attraktiven Städten wie Hamburg, Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart und München sind Firmen ansässig, die für viele Menschen interessant sind. Da aber gleichzeitig die Mieten in diesen Regionen sehr hoch sind, bleiben die Angestellten in ihren Wohnungen im Umland und nehmen lieber täglich weite Fahrstrecken auf sich. Wenn es jedoch dann mit dem Job nicht mehr stimmt, ist es an der Zeit, sich Gedanken über einen Jobwechsel zu machen.

Den Job wechseln um mehr Geld zu verdienen

Der häufigste Grund für einen Jobwechsel ist allerdings das liebe Geld. Menschen, die sich schlecht bezahlt fühlen, geben natürlich nicht den vollen Einsatz, wenn es um den Job geht. Das kann man niemand verdenken. Das Verhältnis Geld – Leistung muss gerade in der Arbeitswelt stimmen. Es ist wichtig für das eigene Selbstwertgefühl, dass man leistungsgerecht bezahlt wird.

Den Job wechseln wegen des Betriebsklimas

Wenn Lisa ins Büro kommt, begrüßt sie niemand mit einem netten „Guten Morgen“. Ihr Gruß bleibt meist unbeantwortet. Überhaupt scheinen die Kollegen eine eingeschworene Gemeinschaft. Aber Lisa bleibt außen vor. Das hat sie nun ein Jahr lang mit gemacht. Nachdem sich dieses Verhalten der Kollegen nicht ändert, beschließt sie, sich eine andere Stelle zu suchen. Damit macht sie genau das Richtige. Denn ein schlechtes Betriebsklima schlägt sich auf die Gesundheit. Manche werden erkältungsanfälliger, andere reagieren mit Burnout, oder einem Herzinfarkt. Ehe es soweit kommt, sollte man die Notbremse ziehen und sich eine andere Stelle suchen.

Den Job wechseln und mit einer professionellen Bewerbung brillieren

Um den Job zu wechseln, benötigt man überzeugende Bewerbungsunterlagen. Viele Menschen bewerben sich an verschiedenen Stellen mit ein und demselben Standardschreiben, in das oft viel zu viele Eigenschaften und Stationen gepackt werden. Man möchte ja dem Arbeitgeber mitteilen, dass man viel Erfahrung hat. Dabei lassen viele Bewerber außer Acht, dass „weniger“ meist „mehr“ ist. Insbesondere in einem Anschreiben kommt es darauf an, mit wenigen Worten möglichst viel zu sagen und einen (positiven) Eindruck zu vermitteln. Wenn Sie Hilfe brauchen, wenden Sie sich gerne an mich.

Der Beitrag Triftige Gründe für einen Jobwechsel erschien zuerst auf %%www.moderne-bewerbung.de%%.

Dienstleistung Bewerbungsservice

Autorin Ingrid Neufeld — Fri, 12 Sep 2014 17:50:57 +0000

Wer sich von einem Bewerbungsservice eine Bewerbung schreiben lassen will, möchte gerne ganz genau wissen, wie das vonstatten geht. Viele sind im Zweifel, ob jemand, der einen gar nicht kennt, eine so wesentliche Aufgabe wie eine Bewerbung schreiben, überhaupt bewältigen kann.

Deshalb möchte ich Sie ein wenig über meine Schultern schauen lassen und erzähle Ihnen von meinem Alltag.

Bewerbungsservice im Alltag

Es ist Montagabend schon nach 21.00 Uhr und ich will gerade Feierabend machen. Vorher werfe ich allerdings noch mal schnell einen Blick auf meine eingegangenen E-Mails. Dabei stoße ich auf eine dringende Anfrage eines Bewerbers, der wissen will, ob er seine Bewerbung noch am Dienstag erhalten könnte. Der Anfrager hat Glück, denn ich bin Solo-Selbständige und sitze noch am Computer. So kann ich ihm sofort den erforderlichen Datenbogen zuschicken.

Zeitliche Flexibilität durch Bewerbungsservice

Am nächsten Morgen hat er mir auch schon den ausgefüllten Bogen zurückgemailt. Ich schaue ihn mir an, noch bevor ich irgendetwas anderes tue. Das ist für mich wesentlich für die Bearbeitung einer Bewerbung. Ich muss den Inhalt zunächst in mich aufnehmen und in mir wirken lassen. Dazu lese ich zunächst den Text, den mir der Bewerber in Stichpunkten übermittelt hat. Danach wende mich anderen Routineaufgaben zu. Am besten ist es sogar, wenn ich eine Nacht darüber schlafen kann. In diesem Fall ist dies leider nicht möglich, da der Kunde die Bewerbung noch am selben Tag erhalten möchte.

Passgenaue Formulierungen finden

Daher fange ich zwei Stunden später mit der Bearbeitung an. Für mich ist es hilfreich, dass der Kunde das Komplettpaket, also Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf bestellt hat. Denn bei der Beschäftigung mit dem Lebenslauf entsteht in mir allmählich ein Bild von dem Bewerber. Ich strukturiere seinen Lebenslauf, gestalte sein Deckblatt und komme schließlich zum Anschreiben. Dafür studiere ich noch einmal verschiedene Angaben im Fragebogen. Erst als ich seine Motivation verinnerlicht habe, fange ich an, nach dem Unternehmen zu recherchieren für das er sich bewerben will. Ich schaue mir das Stellenangebot an und zusätzlich das Portfolio und auch die Philosophie des Unternehmens. Dann beginne ich damit, die Qualifikationen des Bewerbers mit denen im Stellenangebot abzugleichen. Erst danach weiß ich ungefähr was ich schreiben könnte. Ich beginne mit dem Anschreiben. Natürlich rinnen mir die passenden Formulierungen nicht einfach so aus den Fingern. Manchmal muss ich regelrecht darum ringen. Ich formuliere, verwerfe und beginne wieder von vorne. Der Prozess ist mühsam und erfordert komplexes Denken und viel sprachliches Geschick. Es soll alles passen und die Persönlichkeit des Bewerbers muss sich im Anschreiben positiv widerspiegeln. Doch schließlich bin ich zufrieden. Ich schaue auf die Uhr: Es ist 17.oo Uhr. Die Unterlagen sind fertig und ich schicke sie dem Bewerber per E-Mail zu, der sich sehr freut, so schnell Post von meinem Bewerbungsservice zu erhalten.

Hier finden Sie weitere Informationen.

Der Beitrag Dienstleistung Bewerbungsservice erschien zuerst auf %%www.moderne-bewerbung.de%%.

Strategische Karriereplanung

Autorin Ingrid Neufeld — Mon, 04 Aug 2014 10:33:18 +0000

Karriereträume

In dem bekannten Ausspruch: „Es fällt einem nichts in den Schoß“ steckt mehr als nur ein Fünkchen Wahrheit. Wer Karriere machen will, weiß, dass nichts zufällig geschieht.

Für eine strategische Karriereplanung ist es sinnvoll, ab und zu mal inne zu halten und sich zu fragen, ob das was man tut, der eigenen Karriere förderlich ist.

Man sollte immer mal wieder den Gedanken prüfen, ob man auf der Stelle tritt und ob eventuell eine Veränderung der entscheidende Schritt ist, um die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu nehmen.

Eigenanalyse zur strategischen Karriereplanung

Wer sich dazu entschließt, deshalb den Arbeitgeber zu wechseln und damit beginnt, Bewerbungen zu schreiben, sollte sich vorher genauestens darüber informieren, welche Firmen für ihn in Betracht kommen. Analysieren Sie dazu zunächst Ihre eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten. Rufen Sie sich Ihre Erfolge ins Gedächtnis. Überlegen Sie zu welcher Firma und welcher Stellenbeschreibung Ihre eigenen beruflichen Erfahrungen und Stärken ganz besonders passen könnten. Die Bewerbung sollten Sie zielgerichtet zu den Unternehmen schicken, die Sie wirklich interessieren.

Nutzen Sie Ihre Netzwerke für Ihre strategische Karriereplanung

Eventuell sind Sie Mitglied in beruflichen Organisationen, Sie haben Kontakte zu Geschäftsfreunden, oder Entscheidungsträgern. Sie wissen ja selbst: Man kennt jemanden, der einen kennt, der einen kennt, der jemanden sucht. Über solche Netzwerke werden sehr viel häufiger Jobs vergeben, als über Anzeigen. Das ist einleuchtend, denn jeder stellt am liebsten Menschen ein, die ihm irgendwie bekannt sind, und sei es über mehrere Ecken.

Nehmen Sie sich viel Zeit für Ihre Bewerbungsunterlagen

Investieren Sie Zeit in eine perfekte Bewerbung. Mit Ihrer Bewerbung stellen Sie sich vor. Sie liefern einen ersten Eindruck über Ihre Person ab. Auch Netzwerkbekanntschaften verlangen häufig eine schriftliche Bewerbung. Deshalb kommt der Gestaltung Ihrer erfolgreichen Bewerbung eine hohe Bedeutung zu. Ihre perfekte Bewerbung ist sozusagen Ihre Visitenkarte. Wenn Ihnen Zeit und Nerven dafür fehlen, sollten Sie darüber nachdenken, Ihre Bewerbungsunterlagen professionell erstellen zu lassen.

Starten Sie mit Optimismus in Ihre Karriereplanung

Denken Sie über Ihre Karriere nach und machen Sie alles, damit es Ihnen psychisch und physisch gut geht. Treiben Sie Sport. Sorgen Sie dafür, dass sich Seele und Körper im Ausgleich befinden. Dann klappt es auch mit der nächsten Karrierestufe und Sie können Ihren Bewerbungsprozess in Ruhe in Gang setzen.

Der Beitrag Strategische Karriereplanung erschien zuerst auf %%www.moderne-bewerbung.de%%.

Stellensuche – Jobsuche im Netz

Autorin Ingrid Neufeld — Thu, 17 Jul 2014 15:56:31 +0000

Wenn Sie im Internet nach Stellen suchen, haben Sie die Auswahl zwischen vielen Suchmaschinen. Nachstehend habe ich einige aufgeführt, wobei die Liste keineswegs vollständig ist.

Viel Spaß und vor allem ganz viel Erfolg bei der Stellensuche im Netz!

Der Beitrag Stellensuche – Jobsuche im Netz erschien zuerst auf %%www.moderne-bewerbung.de%%.

Moderne Bewerbung: Wie soll ein Bewerbungsfoto aussehen?

Autorin Ingrid Neufeld — Wed, 16 Jul 2014 07:38:10 +0000

Deckblatt

Sie wollen eine moderne Bewerbung schreiben, die jung, spritzig und außergewöhnlich gut ist. Denn sie soll natürlich den künftigen Arbeitgeber überzeugen. Deshalb brauchen Sie für eine moderne Bewerbung natürlich auch ein Bewerbungsfoto, auf dem Ihre Persönlichkeit in jeder Hinsicht wirkt.

Ihr Bewerbungsfoto aus dem Automaten?

Es ist definitiv keine gute Idee, irgendein Foto, das möglicherweise gar aus dem Automaten stammt, beizulegen. Suchen Sie stattdessen einen Fotografen auf. Es gibt sehr gute Fotografen, die keineswegs teuer sein müssen. Man findet sie häufig über Empfehlungen. Sagen Sie nicht, dass Sie ein Passfoto möchten. Passfotos werden nach bestimmten Normen angefertigt und sind nicht für eine moderne Bewerbung geeignet. Lassen Sie stattdessen ein gutes Porträtfoto von sich machen. Zeigen Sie sich unverkrampft und offen. Ein herzliches Lachen ist kein Fehler. Hier macht sich ein guter Fotograf bezahlt, denn der bringt Sie so zum Lachen, dass Ihr Lachen sogar dann sympathisch wirkt, wenn Sie im Normalfall auf jedem Foto, auf dem Sie lächeln, unnatürlich verkrampft aussehen.

Moderne Bewerbung: Sind Bewerbungsfotos ein alter Hut?

Obwohl Bewerbungsfotos eigentlich nicht mehr offiziell zur Bewerbung zählen, hat sich das in der Praxis nicht durchgesetzt. Ein Personalchef erwartet, dass Bewerber ihr Bewerbungsfoto beilegen. Wenn Sie also eine moderne Bewerbung schreiben wollen, sollten Sie mit Ihrem gelungenen Bewerbungsfoto Ihre Bewerbung überzeugend vervollständigen. Laut einer Studie lassen sich Personalchefs sehr stark vom Sympathiefaktor eines Bewerbungsfotos leiten, wenn sie den richtigen Bewerber aussuchen.

Moderne Bewerbung: Platzierung des Bewerbungsfotos

Früher klebte man das Bewerbungsfoto einfach auf den Lebenslauf. Inzwischen hat es sich durchgesetzt, das Foto auf ein extra Deckblatt zu platzieren. Darunter sollten der Name und die Adresse des Bewerbers zu finden sein. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten so ein Deckblatt zu gestalten. Letztlich hängt das vom persönlichen Geschmack des Bewerbers ab. Allerdings sollten Sie sich dabei auch ein wenig am Adressaten orientieren. Das Deckblatt gehört von der Anordnung her vor den Lebenslauf.

Der Beitrag Moderne Bewerbung: Wie soll ein Bewerbungsfoto aussehen? erschien zuerst auf %%www.moderne-bewerbung.de%%.

Bewerbung 2014: Schadet ein häufiger Wechsel des Arbeitsplatzes?

Autorin Ingrid Neufeld — Fri, 11 Jul 2014 08:33:47 +0000

Laut Statistik haben die Bundesbürger alle drei bis vier Jahre ihren Arbeitsplatz gewechselt, wenn sie sich bewerben wollen. Das hat das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln herausgefunden.

Die Zahl ist natürlich ein Durchschnittswert, in den auch diejenigen mit einberechnet wurden, die seltener wechseln. Doch das Institut weiß es genauer: Die 15- bis 24-jährigen suchen sich alle zwei Jahre einen neuen Job, während Menschen über 50 nur noch alle sechs Jahre den Arbeitsplatz wechseln und sich bewerben.

Fällt häufiges “sich bewerben” auf den Arbeitnehmer zurück?

Der Grund für den Wechsel liegt meist in der besseren Bezahlung. Gerade deshalb schauen sich insbesondere Universitäts-Absolventen häufiger nach einem neuen Job um. Arbeitgeber gehen durchaus davon aus, dass der Wechselwillige seine Berufserfahrung zum Wohle der Firma einsetzt. Sie sehen in einem Jobwechsler einen Menschen, der sich flexibel in andere Teams einbringen kann. Insofern kann ein neuer Wechsel positiv wirken.

Zu häufig sollte man seinen Arbeitsplatz jedoch auch nicht kündigen. Experten sprechen von einer optimalen Wechselzeit von drei bis fünf Jahren. Das ist allerdings ein Durchschnittswert, der keineswegs statisch zu sehen ist. Wie häufig jemand wechselt, wird immer individuell verschieden sein.

Wechsel des Arbeitsplatzes: Motivation in der Bewerbung erklären

Menschen, die sich bewerben haben dafür die unterschiedlichste Motivation. Wichtig ist es, dass der Jobwechsler seine Gründe in der Bewerbung entsprechend erläutert. Die Motivation kann auch in der besonderen Gelegenheit begründet sein, die man im angebotenen Jobangebot sieht. Den Arbeitgeber interessiert es allerdings nicht, wenn der Kollege nervt, der Chef cholerisch ist und man selber von der Arbeitsflut schier ertränkt wird. Deshalb sollte sich der Bewerber, der sich bewerben will, die eigene Motivation sehr gut überlegen und im Anschreiben überzeugend herausstellen. Dann ist der Wechsel des Arbeitsplatzes kein Problem.

Der Beitrag Bewerbung 2014: Schadet ein häufiger Wechsel des Arbeitsplatzes? erschien zuerst auf %%www.moderne-bewerbung.de%%.