mit Füller unterschreiben

Wir leben in einer schnelllebigen Zeit, in der sich alles permanent ändert. Auch Bewerbungen sehen heute anders aus als früher.

Das fängt damit an, dass heutzutage niemand mehr eine Bewerbung mit der Schreibmaschine tippt und auch handschriftliche Lebensläufe längst überholt sind und hört längst nicht damit auf, dass Bewerbungen häufig online verschickt werden.

Die E-Mail-Bewerbung hat in vielen Firmen die übliche Bewerbung per Postversand längst abgelöst. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch sehr viel Papier, Druckerpatronen und Porto.

Allerdings ist nicht jeder Arbeitgeber für diese Bewerbungsform aufgeschlossen.

Für Ihre Bewerbung 2022 sollten Sie folgende Tipps beherzigen:

1. Prüfen Sie ob ein Arbeitgeber eine Online-Bewerbung akzeptiert und welche MB-Größe er dafür vorschreibt. Wenn er die Papierbewerbung vorzieht, schicken Sie Ihre Bewerbung in einer Mappe. Sie können Ihre Unterlagen auf einem exklusiven Papier ausdrucken und mit Füller unterschreiben.
2. Beim Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist es nicht von Belang, ob Sie diese später per Post, oder per Online verschicken. Die Arbeit ist dieselbe. Beginnen Sie Ihre Bewerbungsphase mit der Sondierung von möglichen Stellenausschreibungen.
3. Suchen Sie sich die Stellenausschreibungen aus, die am besten auf Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse passen. Überlegen Sie sich außerdem, ob Sie bei diesem Arbeitgeber überhaupt arbeiten wollen und wenn ja, warum. Sie wollen sich ja in Ihrer neuen Stelle wohlfühlen. Deshalb kommt diesem Gesichtspunkt eine grundsätzliche Bedeutung zu. Wenn Sie zwar die Stellenausschreibung toll finden, aber genau wissen, dass Sie mit den Mitarbeitern „nicht können“, sind Sie an dieser Stelle falsch.
4. Schreiben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten auf, die Sie für diese Stelle mitbringen.
5. Gestalten Sie zuerst Ihren Lebenslauf. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Tätigkeit.
6. Zeigen Sie im Anschreiben auf, weshalb Sie sich für diesen Arbeitgeber interessieren.
7. Begründen Sie, wieso Sie für diese Stelle passen.
8. Beschreiben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten.
9. Vergessen Sie nicht ein Deckblatt zu entwerfen, in das Sie Ihr Passfoto einfügen.
10. Wenn alles fertig ist, fassen Sie Ihre Bewerbung als PDF zusammen. Das Anschreiben liegt oben auf, danach folgen das Deckblatt und der Lebenslauf, dahinter kommen die Zeugnisse.

Wenn Sie Ihre Unterlagen ausdrucken, ordnen Sie Ihre Bewerbung in eine Mappe ein.

Tipp für Ihre Online-Bewerbung 2022:

Online-Bewerbungen erfolgen unterschiedlich, und zwar entweder als E-Mail-Bewerbung, oder über ein extra Portal, in das Anschreiben und Lebenslauf hochgeladen werden müssen. Natürlich benötigen Sie auch hier zunächst fertige Dokumente. Folgen Sie einfach den Anweisungen des Portals und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.

Beim E-Mail-Versand beziehen Sie sich in der E-Mail auf die Stellenausschreibung und verschicken Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format als Anhang. Bitte unbedingt auf die angegebene MB-Größe achten.

Wenn Sie das Erstellen Ihrer Unterlagen in professionelle Hände abgeben möchten, stehe ich Ihnen herzlich gerne zur Verfügung!

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Die Zahl ist natürlich ein Durchschnittswert, in den auch diejenigen mit einberechnet wurden, die seltener wechseln. Doch das Institut weiß es genauer: Die 15- bis 24-jährigen suchen sich alle zwei Jahre einen neuen Job, während Menschen über 50 nur noch alle sechs Jahre den Arbeitsplatz wechseln und sich bewerben.

Fällt häufiges “sich bewerben” auf den Arbeitnehmer zurück?

Der Grund für den Wechsel liegt meist in der besseren Bezahlung. Gerade deshalb schauen sich insbesondere Universitäts-Absolventen häufiger nach einem neuen Job um. Arbeitgeber gehen durchaus davon aus, dass der Wechselwillige seine Berufserfahrung zum Wohle der Firma einsetzt. Sie sehen in einem Jobwechsler einen Menschen, der sich flexibel in andere Teams einbringen kann. Insofern kann ein neuer Wechsel positiv wirken.

Zu häufig sollte man seinen Arbeitsplatz jedoch auch nicht kündigen. Experten sprechen von einer optimalen Wechselzeit von drei bis fünf Jahren. Das ist allerdings ein Durchschnittswert, der keineswegs statisch zu sehen ist. Wie häufig jemand wechselt, wird immer individuell verschieden sein.

Wechsel des Arbeitsplatzes: Motivation in der Bewerbung erklären

Menschen, die sich bewerben haben dafür die unterschiedlichste Motivation. Wichtig ist es, dass der Jobwechsler seine Gründe in der Bewerbung entsprechend erläutert. Die Motivation kann auch in der besonderen Gelegenheit begründet sein, die man im angebotenen Jobangebot sieht.  Den Arbeitgeber interessiert es allerdings nicht, wenn der Kollege nervt, der Chef cholerisch ist und man selber von der Arbeitsflut schier ertränkt wird. Deshalb sollte sich der Bewerber, der sich bewerben will, die eigene Motivation sehr gut überlegen und im Anschreiben überzeugend herausstellen.  Dann ist der Wechsel des Arbeitsplatzes kein Problem.

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