Deshalb möchte ich Sie ein wenig über meine Schultern schauen lassen und erzähle Ihnen von meinem Alltag.

Bewerbungsservice im Alltag

Es ist Montagabend schon nach 21.00 Uhr und ich will gerade Feierabend machen. Vorher werfe ich allerdings noch mal schnell einen Blick auf meine eingegangenen E-Mails. Dabei stoße ich auf eine dringende Anfrage eines Bewerbers, der wissen will, ob er seine Bewerbung noch am Dienstag erhalten könnte. Der Anfrager hat Glück, denn ich bin Solo-Selbständige und sitze noch am Computer. So kann ich ihm sofort den erforderlichen Datenbogen zuschicken.

Zeitliche Flexibilität durch Bewerbungsservice

Am nächsten Morgen hat er mir auch schon den ausgefüllten Bogen zurückgemailt. Ich schaue ihn mir an, noch bevor ich irgendetwas anderes tue. Das ist für mich wesentlich für die Bearbeitung einer Bewerbung. Ich muss den Inhalt zunächst in mich aufnehmen und in mir wirken lassen. Dazu lese ich zunächst den Text, den mir der Bewerber in Stichpunkten übermittelt hat. Danach wende mich anderen Routineaufgaben zu. Am besten ist es sogar, wenn ich eine Nacht darüber schlafen kann. In diesem Fall ist dies leider nicht möglich, da der Kunde die Bewerbung noch am selben Tag erhalten möchte.

Passgenaue Formulierungen finden

Daher fange ich zwei Stunden später mit der Bearbeitung an. Für mich ist es hilfreich, dass der Kunde das Komplettpaket, also Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf bestellt hat. Denn bei der Beschäftigung mit dem Lebenslauf entsteht in mir allmählich ein Bild von dem Bewerber. Ich strukturiere seinen Lebenslauf, gestalte sein Deckblatt und komme schließlich zum Anschreiben. Dafür studiere ich noch einmal verschiedene Angaben im Fragebogen. Erst als ich seine Motivation verinnerlicht habe, fange ich an, nach dem Unternehmen zu recherchieren für das er sich bewerben will. Ich schaue mir das Stellenangebot an und zusätzlich das Portfolio und auch die Philosophie des Unternehmens. Dann beginne ich damit, die Qualifikationen des Bewerbers mit denen im Stellenangebot abzugleichen. Erst danach weiß ich ungefähr was ich schreiben könnte. Ich beginne mit dem Anschreiben. Natürlich rinnen mir die passenden Formulierungen nicht einfach so aus den Fingern. Manchmal muss ich regelrecht darum ringen. Ich formuliere, verwerfe und beginne wieder von vorne. Der Prozess ist mühsam und erfordert komplexes Denken und viel sprachliches Geschick. Es soll alles passen und die Persönlichkeit des Bewerbers muss sich im Anschreiben positiv widerspiegeln.  Doch schließlich bin ich zufrieden. Ich schaue auf die Uhr: Es ist 17.oo Uhr. Die Unterlagen sind fertig und ich schicke sie dem Bewerber per E-Mail zu, der sich sehr freut, so schnell Post von meinem Bewerbungsservice zu erhalten.

Hier finden Sie weitere Informationen.

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den eigenen Wert kennen

Es ist gar nicht so unüblich.

Häufig verlangen Arbeitgeber schon beim Erstkontakt, nämlich im sorgfältig formulierten Bewerbungsanschreiben die Angabe der Gehaltsvorstellungen.

Viele Bewerber fühlen sich dadurch verunsichert. Sie wissen natürlich, dass sie jetzt schon einen Fehler machen können, der sie schlimmstenfalls aus dem Rennen wirft. Das wäre natürlich sehr ärgerlich, zumal der Arbeitgeber dann nicht mal einen Eindruck von den Noten, oder dem Auslandsaufenthalt bekommt, auf den man so stolz ist.

Gehaltsangabe im Bewerbungsschreiben

Die Gefahr besteht darin, dass sich der Bewerber im Bewerbungsschreiben als zu teuer verkaufen könnte, oder aber sich weit unter Wert andient. Beides kommt beim Arbeitgeber schlecht an. Der Arbeitgeber will wissen, ob der Bewerber seinen Marktwert kennt und wie er mit dieser Frage umgeht. Es sagt eine ganze Menge über den Bewerber aus, wenn er nicht weiß, was seine Arbeitskraft wert ist und es sagt auch einiges über ihn aus, wenn er völlig überzogene Vorstellungen hat.

Gehaltstabellen zu Rate ziehen

Deshalb sollten sich Bewerber sehr gründlich damit auseinandersetzen. Es ist ja auch nicht ganz unwichtig, was man verdient. Wie in der Branche gezahlt wird, kann oftmals über das Internet herausgefunden werden. Manchmal gibt es tarifliche Regelungen, an denen man sich orientieren kann.

Für die Gehaltsangabe im Bewerbungsschreiben den Marktwert richtig einschätzen

Wer schon länger im Beruf steht, kann seinen eigenen Marktwert meist besser einschätzen. Dagegen sind insbesondere Hochschulabgänger mit der Frage oftmals überfordert. Hochschulabsolventen verdienten im Jahr 2010 ein  Brutto-Jahresgehalt von rund 38.000 Euro. Allerdings handelt es sich dabei um Durchschnittswerte, die je nach Branche und dem jeweiligen Abschluss entsprechend differieren. Es ist also durchaus sinnvoll und notwendig, sich nach dem genauen Verdienst seiner Branche zu erkundigen und festzustellen, was in der angestrebten Position üblicherweise einem Einsteiger gezahlt wird.

Wer nichts dem Zufall überlassen will und mit einer professionellen Bewerbung Erfolg haben möchte, kann gerne meine Dienstleistung in Anspruch nehmen und sich von meinem Bewerbungsservice eine moderne Bewerbung schreiben lassen. Nehmen Sie einfach Kontakt auf.

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